last update: 02/2008  
 
 

Premio annuale di Economia del lavoro "Ezio Tarantelli"

Il premio annuale di economia del lavoro "Ezio Tarantelli" per il miglior saggio è attribuito, nel corso di ciascun Convegno Nazionale, all'autore del lavoro presentato nel Convegno dell’anno precedente che si contraddistingue per l’elevato valore scientifico. Si riporta di seguito l'elenco degli ultimi premi assegnati.

Anno

Vincitori

Titolo del paper

2014

Federico Etro, Silvia Marchesi, Laura Pagani

 

 

 The Labor Market in the Art Sector of Baroque Rome

2013

Maria De Paola e Vincenzo Scoppa

 

 The Effectiveness of Remedial Courses in Italy: A Fuzzy Regression Discontinuity Design

2012

Chiara Mussida e Matteo Picchio

 

 The Trend over Time of the Gender Wage Gap in Italy

2011

Francesco D'Amuri (Banca d'Italia)

 

Monitoring vs. Monetary Incentives in Addressing Absenteeism: Experimental Evidence

2010

Ex aequo a:

 

Sauro Mocetti e Carmine Porello (Banca d'Italia)

 

e

 

Patrizia Ordine e Giuseppe Rose (Università della Calabria)

 

How does immigration affect native internal mobility? New evidence from Italy

Inefficient Self-selection into Education and Wage Inequality in Italy

2009

Rita Cappariello e Roberta Zizza (Banca d'Italia)

Dropping the books and working off the books

2008

Annalisa Cristini (Università di Bergamo)

 

High Performance Workplace Practices from the Employees’ Perspective

2007

Reinhard Hujer (J.W. Goethe-University of Frankfurt/Main)

Stephan L. Thomsen (ZEW)

Christopher Zeiss (J.W. Goethe-University of Frankfurt/Main)

 

The Effects of Training Measures on the Individual Unemployment Duration in West Germany

2006

Marco Leonardi (Università di Milano)

Giovanni Pica (Università di Salerno)

The Effects of Employment Protection Legislation on Wages: Evidence from Italy

2005

Michele Pellizzari
(London School of Economics)

Employers’ search and the efficiency of matching

2004

Piero Cipollone e Alfonso Rosolia
(Banca d'Italia)

Social Interactions in Schooling

2003

Gianna C. Giannelli e Cristina Braschi (Università di Firenze)

Reducing hours of work : does overtime act as a brake upon employment growth? An analysis by gender for the case of Italy

2002

Adriano Paggiaro e Ugo Trivellato (Università di Padova)

Assessing the effects of the mobility lists programme by flexible duration models’

2001

Renato Balducci e Stefano Staffolani
(Università di Ancona)

Quota del lavoro e occupazione in presenza di contrattazione efficiente

2000

Lorenzo Cappellari
(University of Warwick)

Low-wage Mobility in the Italian Labour Market

1999

Giovanni Russo e Ronald Schettkatt
(Università di Utrecht)

Are structural economics dynamics a mith? Changing industrial structure in the final product concept

1998

Giuseppe Celi (Università di Bari) e Maria Luigia Segnana (Università di Trento)

Trade and Labour Markets: Vertical and Regional differentiation in Italy

1997

Luigi Bonatti (Università di Trento)

Complementarietà strategica tra capitale fisico ed umano e dipendenza dalla storia

1996

Sergio Destefanis (Università di Salerno)

Nominal Rigidities and Real Activity. A Cross Industry Analysis for Italy, l951-93

 
 

Premio di Economia del Lavoro "Ezio Tarantelli" per il contributo alla ricerca

Il premio di Economia del Lavoro "Ezio Tarantelli" per il contributo alla ricerca è conferito, nel corso della Conferenza Internazionale, all’autore della migliore monografia o serie di saggi rappresentativi di un impegno di ricerca significativo e protratto nel tempo.

Questo premio è stato assegnato: