C1   Wages 

• Antonis Adam (Athens University of Economics and Business), Pension benefits, labour market institutions and unemployment: theory and empirical evidence

• Antonella Baldassarini and Nadia Di Veroli (ISTAT), La misura della produttività del lavoro: un approccio differenziato per  tipologia di occupazione e di reddito

• Piero Casadio (Servizio Studi Banca d’Italia) Maria Lamelas (Ministero dell’Economia) and Giorgio Rodano (Università di Roma La Sapienza), Salari e mercato del lavoro Italiano dopo la "concertazione"

• Annalisa Cristini, Riccardo Leoni and Eleonora Bazzana (Università di Bergamo), The July agreement: bargaining power, efficiency wage or both?

• Orietta Dessy and Massimo Florio (Università di Milano), Workers’ earnings in the UK before and after privatisation: a study of five industries

• Sergio Destefanis (CELPE, Università di Salerno), Giuseppe Mastromatteo (Università Cattolica di Milano) and Giovanni Verga (Università di Parma), Wage determination in Italy with and without indexation

• Franceco Devicienti (LABORatorio R. Revelli) Agata Maida (Università di Torino) and Paolo Sestito (Ministero del Lavoro), Nominal and real wage rigidity: an assessment using Italian microdata

• Paolo Ghinetti (Univeristà degli Studi di Pavia), The wage effect of working in the public sector when education and sector choices are endogenous: an empirical investigation for Italy

• Julian Messina (European Central Bank), Chiara Strozzi (European Central Bank and Università di Modena e Reggio Emilia) and Jarkko Turunen (European Central Bank), The cyclical behaviour of real wages in the euro area and OECD countries

• Federica Origo (Università Cattolica and Istituto per la Ricerca Sociale, Milano), The effects of wage flexibility and the role of institutions :incentive, sorting and rent sharing

• Antonella Picchio (Università di Modena e Reggio Emilia), Hay, carrots, bread and roses: subsistence and surplus wages in Sraffa's papers

• Nadia Nogueira Simões (Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa ISCTE), Labor demand, productivity and business cycle: the portuguese labor market

• Giovanni Sulis (University of Essex), Wages, experience and tenure: evidence from displaced workers

 

C2  Discrimination and skills

• Massimiliano Bratti (Università di Ancona) and Nicola Matteucci (Università Politecnica delle Marche), Is there skill-biased technological change in Italian manufacturing? Evidence from firm-level data

• Giovanni Bruno (Università Bocconi), Rosario Crinò (Università di Bergamo) and Anna M. Falzoni (Università Bocconi), Foreign direct investment, wage inequality, and skilled labor demand in EU accession countries

• Carlo Dell’Aringa, Claudio Lucifora, Nicola Orlando and Elena Cottini (Università Cattolica), Bargaining structure and intra-establishment pay inequality in four European countries: evidence from matched employer-employee data

• Anna Maria Falzoni (Università di Bergamo and Università Bocconi) Alessandra Venturini (Università di Torino) and Claudia Villosio (R&P, Torino), Wage differentials and international trade in Italy using individual micro data 1991-1996

• Antonio Flippin (Università di Milano), The persistence of discrimination: a view from the lab

• Oscar Gonzales and Rico Maggi (Università della Svizzera Italiana), Wage differentials between foreigners and locals - discrimination or unobserved skills?

• Mara Grasseni (Università di Bergamo), Technology, MNEs activity and italian skill upgrading

• Izabela Marcinkowska (Seconda Università di Napoli  and University of Warsaw) and Francesco Pastore (Seconda Università di Napoli), The gender wage gap among young people in Italy

 

C3   Migration 

• Graziella Bertocchi (Unversità di Modena e Reggio Emilia and CEPR) and Chiara Strozzi (Università di Modena e Reggio Emilia), Citizenship laws and international migration in historical perspective

• Paola Bertolini (Univesità di Modena e Reggio Emilia), Barbara Pistoresi (Università di Modena e Reggio Emilia) and Andrea Zaghi (Nomisma), Flussi migratori ed allargamento ad Est: il caso italiano

• Andrea Brandolini, Piero Cipollone and Alfonso Rosolia (Banca d’Italia), Le condizioni di lavoro degli immigrati in Italia

• Francesco Magris (EPEE, University of Evry) and Giuseppe Russo (Università di Salerno), Voting on unskilled immigration restriction

• Marina Murat and Sergio Paba (Università di Modena e Reggio Emilia), International migration, outsourcing and italian industrial districts

• Claudio Marra (Università di Modena e Reggio Emilia), Valutazioni e aspettative dell’esperienza lavorativa negli immigrati stranieri

 

C4   Regional Analyses

• Roberto Bande (University of Santiago de Compostela), Melchor Fernádez (University of Santiago de Compostela) and Victor Monteunga (University of La Rioja), Regional unemployment in Spain: disparities, business cycle and wage setting

• Anna Bonanno (Università di Napoli Federico II), The s and b (absolute) convergence in real per capita income across italian regions  (1971-1996)

• Mario A. Maggioni (Università Cattolica del Sacro Cuore) and Massimiliano R. Riggi (Università Bocconi), Labour market dynamics and industrial clusters: an ecological based approach

• Giordano Mion and Paolo Naticchioni (Università di Roma), Location effects and wages:  evidence from Italian panel data on employees

 

C5   Social Capital

• Federico Cingano and Alfonso Rosolia (Banca d’Italia), People I know: social networks and job search outcomes

• Guido De Blasio and Giorgio Nuzzo (Banca d’Italia), Putnam’s social capital and the Italian regions: an empirical investigation

• Giacomo Degli Antoni (Università di Pavia), Le determinanti del capitale sociale: analisi teorica e verifica empirica a livello micro e macroeconomico

• Eric Delattre (THEMA, Université de Cergy-Pontoise) and Mareva Sabatier (IREGE, Université de Savoie), Social capital and wages: an econometric evaluation of  social networking's effects

• Mario A. Lavezzi and Nicola Meccheri (Università di Pisa), Job contact networks, inequality and aggregate output

• Elisa Sicuri (Università di Pavia), L’importanza delle interazioni sociali non di mercato sulle scelte individuali: il caso della scelta del lavoratore di iscriversi al sindacato

 

C6   Family and Labour Supply

• Renata Bottazzi (University College London), Labour market participation and mortgage-related borrowing constraints

• Joan Daouli, Michael Demoussis and Nicholas Giannakopoulos (University of Patras), Child care costs and employment decisions of Greek women

• Donata Favaro (Università di Padova), Women’s employment around childbirt

• Roberto Leombruni (LABORatorio Revelli) and Claudia Villosio (R&P, Torino), Employability of older workers in Italy and Europe

• Andrea Neri (Banca d’Italia) Martina Lo Conte (ISTAT) and Piero Casadio (Banca d’Italia), Balancing work and family in Italy: the new mothers’ employment decisions around childbearing

• Luiz Guilherme Scorzafave (Maringá State University) and Naércio Aquino Menezes-Filho (University of São Paulo), The impact of female labor supply on the Brazilian income distribution

 

C7   Human capital and training

• Giorgio Brunello (Università di Padova) and Maria De Paola (Università della Calabria), Do local spillovers affect training incidence? Evidence from Italy

• Angela Cipollone (LUISS-Guido Carli), L’effetto del training sui salari in Europa

• Danielle Carusi-Machado, Paolo Naticchioni and Demian Panigo (Università di Roma), Volatility, education and inequality in Latin America: micro and macro  evidence from Argentina and Brazil

• Maria De Paola and Vincenzo Scoppa (Università della Calabria), Delegation, skills acquisition and the exit risk

 

C8   Job Search and Matching

• Marco Leonardi (Università di Milano), Earnings instability of job stayers and job changers

• Sergio Destefanis (Università di Salerno) and Raquel Fonseca (Università di Salerno), Labour market reform and the Beveridge curve in Italy. A frontier approach

• Frederic Gavrel, Pedro Lages Dos Santos and Isabelle Lebon (University of Le Havre), b=h  is not enough: reexamining the efficiency of the labour market in a matching model with differentiation of skills

• Andrea Brandolini, Piero Cipollone and Alfonso Rosolia (Banca d’Italia), Unequal workers or unequal firms?

• Michele Pellizzari (London School of Economics), Employers search and the efficiency of matching

• Matteo Richiardi (LABORatorio Riccardo Revelli), A search model of unemployment and firm dynamics

• Joachim Wolff (Ludwig-Maximilian-University), The duration of new job matches in East and West Germany

 

C9   Labour Market Policies and taxation

• Alfonso Arpaia and Giuseppe Carone (European Commission – DG Economic and Financial Affairs), Do labour taxes (and their composition) affect wages in the short and the long run?

• Pedro Lages Dos Santos (University of Le Havre), Negative income tax, employment and welfare

• Leonello Tronti (ISTAT), Concertazione e crescita economica: l’occasione perduta. Un riesame critico    della politica dei redditi a dieci anni dal Protocollo di luglio

 

C10    Unemployment

• Michele Bruni (Università di Modena e Reggio Emilia), Davide di Laurea (ISTAT), Riccardo Gatto (ISTAT), Monica Gentile (IRPET Toscana), Alessandra Righi (ISTAT), Andrea Spizzichino (Ires Piemonte) and Leonello Tronti (ISTAT), La previsione della disoccupazione nelle regioni italiane

• Lorenzo Cappellari (Università del Piemonte Orientale) and Stephen P. Jenkins (University of Essex), Transitions between unemployment and low pay

• M. Francesca Cracolici and Miranda Cuffaro (Università degli studi di Palermo), Effetti spaziali  sulla disoccupazione delle regioni italiane (1993-2002)

• Luciano Fanti (Università di Pisa), Neo-classical labour market dynamics and uniform expectations: chaos and the “resurrection” of the Phillips Curve

• Lia Fubini (Università di Torino), Isteresi e teoria del disequilibrio: il caso italiano

• Pietro Gennari (UNESCAP, Adviser on Economic Statistics) and Riccardo Gatto (ISTAT), Una analisi del mercato del lavoro italiano basata su indicatori periodali

• Michele Lalla and Sandra Paterlini (Università di Modena e Reggio Emilia), Duration models and differential evolution in the analysis of large data set

 

C11   Types of contracts, flexibility and firms

• Alberto Bucci (Università di Milano), An inverted-U relationship between product market competition and growth in an extended Romerian model

• Raquel Fonseca (Università di Salerno) and Natalia Utrero (Universidad Autonoma de Barcelona), Do market regulation and financial imperfections affect firm size? New empirical evidence

• Ramón Gomez-Salvador (European Central Bank) Julián Messina (European Central Bank) and Giovanna Vallanti (LSE), Job flow dynamics and firing restrictions: evidence from Europe

• Maria Lamelas (Ministero dell’Economia) and Giorgio Rodano (Università di Roma La Sapienza), Regolazione e mercato del lavoro. Un appraisal della “legge Biagi”

• Giulio Piccirilli (Università Cattolica di Milano),  Workforce adjustment costs and employment

 

 

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